Дисклеймер
Данный материал собран и написан исключительно в исследовательских целях командой проекта "Dark Metrics", не преследует целей пропаганды наркотиков и получения какой-либо материальной выгоды и предназначен для читателей старше 18 лет. Использование статьи как целиком, так и полностью, а также изображений и их частей допускается только с указанием источника.
Вступление
Сколько существуют маркетплейсы, столько же времени потребители видят бесконечную вереницу объявлений о поиске сотрудников: на площадках, заборах, в личных сообщениях социальных сетей. Подавляющее большинство этих объявлений - поиск курьеров, что неудивительно - они нужны всегда: их сажают, они уходят, магазины расширяются. Следом идут объявления о поиске HR-менеджеров, "складов", перевозчиков, химиков, гроверов, кураторов, операторов, трафаретчиков.
В этом материале мы решили сравнить спрос на сотрудников в феврале и июле 2023 года на: Mega, Blacksprut, Solaris и Kraken и OMG (с оговорками). Данные были собраны в феврале и июле 2023 года. Исследуемые вакансии (наименование на площадках, в скобках пояснение, что туда входит):
курьер
склад
перевозчик
химик (на Кракене и Солярисе - "химик/гровер")
гровер (на Кракене и Солярисе - "химик/гровер")
наружная работа (трафаретчики, графитчики)
удаленная работа (кураторы, операторы, на Кракене и Солярисе в т.ч. HR-менеджер)
HR-менеджер
Давним читателям расшифровка вакансий не требуется, для новых - ниже опишу коротко каждую.
Курьер (кура, км, минер, кладмен) - самая востребованная специальность (впрочем, как и в "белом сегменте" в крупных городах). Функционал: распространение наркотиков путем закладок.
Склад - по сути, вариант "эволюции" курьера. Функционал курьера, с поправкой на бОльшие объемы наркотиков, и зачастую бОльший залог. Обеспечение курьеров товаром, хранение больших объемов наркотиков в городе присутствия магазина.
Перевозчик - перевозка наркотиков по определенному маршруту, заданному куратором/владельцем. Обычно требует довольно большого залога.
Химик - администрирование лаборатории по производству наркотиков, изготовление наркотиков. Вкупе с самой лабораторией, одна из самых желаемых к поимке фигур в цепочке поставок. Раньше требовала довольно большого залога и опыта, судя по количеству и тексту объявлений сейчас - планку сильно понизили.
Гровер - по сути, функционал как и у химика, с поправкой на вид изготавливаемых наркотиков. Занимаются производством энтеогенов (марихуана, грибы).
Наружная работа (трафаретчики, графитчики) - наружная реклама магазинов и площадок. Наносят рекламу в указанных кураторами местах, делают фотоотчеты, получают оплату за каждую сделанную надпись.
Удаленная работа (кураторы, операторы). Аналог работы куратора магазина - супервайзер, функционал может разниться от магазина к магазину, обычно общее управление, чем крупнее магазин, тем их может быть больше, а функционал может становиться более сегментированным. Оператор - администратор магазина, решение спорных ситуаций, проверка выгрузки адресов закладок, общение с клиентами на площадке, ответы на отзывы. Иногда может выполнять функции куратора.
HR-менеджер - полный аналог "белой профессии", с поправкой на специфику. Как эволюция профессии - появление "кадровых агентств". В основном поиск курьеров, графитчиков и трафаретчиков.
Рассмотрим спрос на эти вакансии с нескольких сторон:
количество созданных карточек вакансий. Это количество уникальных предложений вакансий. По сути, аналог того, что обычно мы своих статьях называем "товар". Обычно 1 магазин - 1 карточка, очень редко - 2
количество городов с открытыми вакансиями.
количество позиций с вакансиями. Прямой аналог того, что в наших отчетах мы называем "товарная позиция"
покажем первые 30 городов по количеству позиций каждой из вакансий
Карточки вакансий.
У Mega рост неоднородный: курьер - 5%, перевозчик - 35%, склад - 15,53%, HR-менеджер - 22,73%. Количество магазинов в феврале - 2511, в июле - 2664 (+151 магазин), 6,08%.
По всем представленным на площадке вакансиям видим пропорциональный рост количества уникальных карточек (на 10-13%). Количество магазинов в феврале - 2997, в июле - 3210 (+213 магазинов), 7,12%.
Kraken, хоть и в намного меньшей степени чем Solaris, тоже показывает отрицательную динамику по открытым карточкам вакансий: курьер - 8.19%, химик/гроувер - 4.17%, склад - 16.67%, перевозчик - 4.69%, удалённая работа - 10%, наружная работа - 44%. При этом наблюдаем рост количества магазинов в июле до 2366 с февральского значения в 1838 (+528 магазинов), 28,76%.
На Solaris падение по всем исследуемым вакансиям, кроме наружной рекламы. Курьер - 52,44%, химик/гроувер - 48,39%, перевозчик -53,52%, склад -48,27%, удаленная работа -18,51%. Количество магазинов в феврале - 581, в июле - 351 (-230 магазинов), 39,24%.
На OMG вакансии не выделены в отдельную категорию, мы собирали их по ключевым словам в названии товара, поэтому в расчетах может присутствовать погрешность. В общем и целом, смотря на вакансию "курьер" можно сказать что маркетплейс в стагнации, хотя по остальным в процентном соотношении изменение может показаться значительным, им можно пренебречь ввиду малого количества открытых карточек товаров. Количество магазинов в феврале - 3832, в июле - 3809 (-23 магазина), падение на 0,6%.
На этом мы закончим первую часть нашего отчета. В следующих мы поговорим о географии вакансий, их суммарном количестве, узнаем самые востребованные по каждой из них, будет интересно...
Канал
Заказать исследование, получить консультацию вы можете по ссылке.
