**Всем Пт!
Сегодня у нас в гостях кадровое агентство INDIGO**
В:Добрый день!
Вы не так давно ворвались в двери даркнета с обоих ног, на все площадки.
И сразу начали игру по крупному. Признаюсь, раньше о вас не слышал. Где вы были до этого? Расскажите немного о себе. Давно в теме? Почему именно кадровое агентство, а не что-то другое.
О:Приветствую всех. Да, можно сказать и так "ворвались в двери даркнета с обоих ног".
Игра по крупному это тяжело, именно по этому мы решали в какую сферу деятельности можем пойти и показать, что наша команда довольно таки сильна!
Не будем делать громких заявлений, но я скажу так, от себя и от лица команды, время расставит всё на свои места
В:Зачем стоит идти именно к вам? Из кого получаются хорошие сотрудники?
Кто это в основном? Есть люди за 40?
О:Зачем стоит идти именно к нам? Хороший вопрос.
Всегда люди стремились зарабатывать много и быстро, что самое главное "без обмана!". И именно этим, мы утверждаем себя на рынке.
В наше время, и в другое время, всегда находились компании которые только обманом добивались своего и уходили бесследно.
Таким образом у нашей компании, нашего агентства, поставлена цель занять передовые позиции, с чем мы успешно справляемся.
Да тяжело, да медленно, но тем не менее люди уже, подчеркну УЖЕ тянутся к нам.
Можете посмотреть отзывы наших клиентов и сделать определённые выводы о нашей работе.
В:Кто больше всего требуется на рынке труда в даркнете?
Как попасть в вашу компанию? Где посмотреть вакансии? Какова процедура подбора?
O:Сложно сказать, какой средний возраст у наших клиентов, так как люди всей возрастной категории задействованы.
Это не отражается на работе плохим образом.Попасть на работу очень даже легко.
Никаких сложностей не возникнет, если у вас хорошая репутация, даже если репутация плохая, то всегда дается второй шанс!
С перечнем вакансий можно ознакомиться на любом из наших форумов. Наша команда трудится 24/7, что бы обеспечить легкость и доступность входа в наше агентство.
B:Большой профит вашего агентства?
O:Естественно, всё идет благополучным образом. Тем более когда наше агентство предоставляет не только работу, а еще помощь с финансовыми расходами (на первое время, квартиры-оплата расходов).
От такого тяжело отказываться. Думаю вы меня понимаете, остается только брать и делать, всё уже готово.
B:Сколько потребуется денег, чтоб зайти в биз как у вас?
O:Всегда нужно иметь капитал на начальные действия c самого нуля! Нет, ну если есть связи то можно раскрутиться и без денег.
Но всё же, если их нет, имея хотя бы 4000$ это уже хорошо для старта развития, и можно получить развитие на одном или двух форумах .
B:К вам обращаются магазины и сервисы по поиску персонала?
Какой процент вы берете за это? Как это всё происходит вообще.
O:Да, магазины обращаются по поводу сотрудничества, мы бы могли создать коннект, но уже изначально наладили контакты с проверенными магазинами.
Могу сказать, что на данный момент нашего развития, когда ловим оборот кадров, приветствуем новые магазины к сотрудничеству.
В:Много денег не бывает или сколько вам необходимо для жизни?
O:Всех денег мира не заработаешь, но мы к этому стремимся. Bы сами понимаете, что чем больше вы будете получать, тем больше будет потребностей.
От этого не избавиться никому, это является нашей неотъемлемой чатсью жизни!
В:Главное в жизни?
O:Данный вопрос довольно таки расширенный, постараюсь коротко.
Самое главное это семья, а семья это не только жена-дети, но и команда это так же семья как и близкие друзья.
Ведь кто, как не они, смогут поддержать нас в трудную минуту, как и мы их!
В:Под какую статью УК РФ может попасть кадровое агентство?
O:Это же кадровое агентство, ни под какую статью!)
B:В вашей компании много людей работает?
O:На данный момент, с каждым днем мы расширяем наши масштабы, не только с кадрами, но и с нашими сотрудниками.
B:Вы любите людей?
O:Не любил бы я людей, не развивал бы дальше наше кадровое агентство, здесь главное общение и понимание потребности человека.
B:Кидалово в вашей сфере случались и какие?
O:В такой сфере есть всегда свои нюансы, главное вовремя это вычислить и дать понять людям, что это может плохо закончиться для их самих.
Волнение можно создать практически каждому человек. Возникает вопрос! Стоит ли обманывать?
В:Как определить плохого работника от хорошего?
O:У нас нет хороших-плохих работников, абсолютно любого человека можно обучить и вывести на высокий уровень работы.
B:Почему даркнет? Ведь можно было бы работать и по белому.
O:Это только начало, мы движемся уверенно и расширяем свои границы!
B:Как относитесь к ПАВ?
O:Вещества по типу "ПАВ" сами не употребляем, да и в целом, в организационной деятельности глупо употреблять и терять рассудок, тем более в Даркнет сегменте!
Эпилог:
Вашим подписчикам, мы, от лица команды ИНДИГО, пожелаем скорейших продвижений и успехов в их начинаниях, с лёгкостью преодолевать трудности и всевозможные барьеры по жизни, как в жизни так и в работе!
Спасибо! Я напомню у нас в гостях был INDIGO
